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姑塘镇积极加强干部队伍建设

广东快乐十分党的十九大以来,姑塘镇高度重视干部队伍建设问题,深入贯彻学习关于“建设高素质专业化干部队伍”思想,在提升干部队伍综合素质,优化干部队伍结构,增强干部队伍活力方面下功夫,争取建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

广东快乐十分加强干部学习培训,全面提升干部队伍综合素质。根据实际情况制定培训计划,建立干部培训台账,有针对性地组织干部职工参加业务知识培训、技能培训;通过轮岗换岗倒逼干部学习,加强干部对业务知识和工作技能的熟练掌握;把干部职工的学习考试成绩和业务能力水平作为提拔任用、评先评优、考核奖惩的依据,激发干部工作积极性。

创新干部管理机制,增加干部多岗锻炼机会。选派优秀干部到村任驻村第一书记、党建指导员,让其身处服务群众第一线,在脱贫攻坚的战场上总结经验教训,提高工作本领;坚持多岗位锻炼,根据干部能力个性,把年轻干部放在利于其发挥的工作岗位上培养锻炼,积累多方面的实践经验,促进干部全面发展。

建立干部管理台账,强化干部队伍配备。通过建立干部管理台账,科学合理的安排使用各年龄层次的优秀干部,既注重干部队伍的“年轻化”,又着重于干部队伍“老中青”模式的合理搭配,把中青年干部放在重要岗位上,同时让年龄相对较大的干部到较为轻松的岗位任职。

完善规章制度,加大监督制约力度。建立健全干部管理监督机制,促使干部队伍建设规范化、制度化。制定干部考核方案,明确考核内容、量化考核指标,制定《姑塘镇机关干部考核办法》《姑塘镇村级目标管理考评实施方案规范干部考核》认真贯彻落实党内监督制度,强化全体干部职工廉政勤政意识,规范干部管理;通过通报批评、示警约谈、督导督查的方式,强化干部的监督。(供稿:姑塘镇)

[责任编辑:吴金阳]